當前位置: 首 頁 ? 互動交流 ? 政策解讀 ? 正文
農牧民工就業創業相關政策問答(4)
資料來源:內蒙古自治區人民政府網站    發布日期:2019年12月30日 10:44    

12、農牧民工在什么情形下可以與用工單位解除勞動合同?

答:根據《勞動合同法》規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動?;せ蛘呃投跫?

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

13、用人單位在什么情況下可以與農牧民工解除勞動合同?

答:根據《勞動合同法》規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付農牧民工一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  

上一條:跑好全面建成小康社會最后一公里
下一條:《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于加強重點湖泊生態環境?;すぷ韉鬧傅家餳吠冀?/a>

關閉

網站地圖  |  福彩三d中彩网走势图

包頭市人民政府主辦 包頭市政務服務局承辦
蒙ICP備05003330號  政府網站標識碼:1502000040

蒙公網安備 15020702000161號