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??農牧民工就業創業相關政策問答(3)
資料來源:內蒙古自治區人民政府網站    發布日期:2019年12月24日 10:12    

7、農牧民工與用人單位需要簽訂勞動合同嗎?
答:勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。農牧民工與用人單位建立勞動關系,應當訂立勞動合同。用人單位可以通過勞動合同管理職工,完成生產和工作任務;農牧民工則可以依據勞動合同,避免自己的勞動權益遭受不法侵犯。當用人單位與農牧民工發生糾紛時,勞動合同就成為處理雙方爭議的重要法律文件,因此,勞動合同不是可訂不可訂的事,而是建立勞動關系依法辦事的要求。

8、農牧民工與用人單位簽訂勞動合同需要抵押身份證件或其他證件嗎?

答:根據《勞動合同法》規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云淥逑蚶投呤杖〔莆?。所以,農牧民工與用人單位簽訂勞動合同不需要抵押身份證件或其他證件。

9、如何簽訂勞動合同?

答:簽訂勞動合同是指勞動合同雙方當事人就已經達成一致的條款進行簽字,使勞動合同成立。訂立和變更勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同應當以書面形式訂立。用人單位可以采用人力資源社會保障部門提供的勞動合同示范文本。在訂立勞動合同的過程中,當事人雙方就勞動合同涉及內容進行協商,在達成一致意見后,將勞動合同填寫完整,并簽字蓋章。

  

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